PARRIS obtuvo un acuerdo de 5,5 millones de dólares en nombre de trabajadores mal clasificados contra una compañía telefónica que proporcionaba servicio telefónico e infraestructura de cables y fibra en gran parte de California.

En este caso, los trabajadores mal clasificados eran responsables de garantizar que la compañía telefónica tuviera acceso al terreno en el que sus ingenieros determinaban que se instalarían nuevas líneas. No tenían funciones de gestión ni de supervisión, y la propia empresa reclasificó los puestos de trabajo de estos empleados antes de que ellos presentaran esta demanda colectiva.

El demandante solicitó el pago retroactivo de las horas extra no percibidas, así como las primas por los periodos de comida y descanso que él y sus compañeros de trabajo no recibieron cuando fueron clasificados como empleados asalariados exentos.

Otros resultados notables de acuerdos en demandas colectivas laborales de PARRIS incluyen un acuerdo de 7,8 millones de dólares contra una planta procesadora de pollo y un acuerdo de 6,75 millones de dólares contra una empresa de perforación petrolera.

Si su empleador no le paga por cada minuto que trabaja, comuníquese con PARRIS para su consulta gratuita sobre su caso hoy mismo.

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