PARRIS recuperó 135 millones de dólares para peritos de siniestros en una demanda colectiva contra una de las compañías de seguros más grandes de Estados Unidos.

Los peritos argumentaron que habían sido clasificados erróneamente como trabajadores asalariados y que no deberían haber sido remunerados sobre una base salarial, porque las tareas laborales que realizaban no se consideraban, según la ley, funciones típicamente de carácter directivo.

Al pagar a los ajustadores de siniestros con un salario fijo, la compañía de seguros no les pagó horas extra ni les proporcionó pausas para comer y descansar. PARRIS recuperó salarios y sanciones para estos empleados por un monto de 135.000.000 de dólares en un acuerdo conciliatorio.

PARRIS ha estado protegiendo los derechos de los empleados durante más de 35 años, enfrentándose a grandes empresas como esta aseguradora. En casos similares, PARRIS obtuvo un acuerdo de 33 millones de dólares para peritos de seguros en una compañía de seguros personales y un acuerdo de 120 millones de dólares para empleados de una compañía de seguros de bienes inmuebles y de seguros contra pérdidas y daños.

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