Los abogados de PARRIS obtuvieron un acuerdo de 33 millones de dólares en esta demanda colectiva por clasificación errónea en materia de salarios y horas, presentada en nombre de ajustadores de reclamaciones contra una agencia de seguros que ofrece todo tipo de seguros personales.

Los peritos de siniestros mal clasificados no realizaban ninguna labor de dirección ni de supervisión durante su jornada laboral. Por el contrario, simplemente se esperaba que ajustaran y tasaran reclamaciones de seguros. Como resultado de haber sido clasificados erróneamente como exentos y de recibir un salario fijo, estos peritos de siniestros no percibieron las horas extra ni la compensación por los periodos de comida y descanso no tomados a los que tenían derecho legalmente.

Los abogados de PARRIS han estado luchando por los derechos de los empleados durante más de 35 años. Un resultado similar y destacado que obtuvo PARRIS fue unacuerdo colectivo de 135 millones de dólaresa favor de los ajustadores de siniestros contra otra gran compañía corporativa de seguros.

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